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Modernos sistemas de arneses y exclusivos interiores de vehículos: el nombre DRÄXLMAIER representa innovaciones automotrices - Productos para resaltar la experiencia al conducir. Todos los días, aproximadamente 70.000 asociados en todo el mundo cooperan aportando su conocimiento, habilidades y su pasión automotriz hacia este objetivo. Personas, a quienes les gusta tomar responsabilidad, usar su creatividad y contribuir sus ideas hacia el éxito común. ¡Personas como tú!

Operative Production Direct Employee

Ubicación:  7439
Ubicación: 

Lagos de Moreno, MX, CP47410

ID de la posición:  50870065

Jobs at Dräxlmaier

 

Modernos sistemas de arneses y exclusivos interiores de vehículos: el nombre DRÄXLMAIER representa innovaciones automotrices - Productos para resaltar la experiencia al conducir. Todos los días, aproximadamente 70.000 asociados en todo el mundo cooperan aportando su conocimiento, habilidades y su pasión automotriz hacia este objetivo. Personas, a quienes les gusta tomar responsabilidad, usar su creatividad y contribuir sus ideas hacia el éxito común. ¡Personas como tú!

 

Operative Production Direct Employee 

Puesto ID: 50870065 

Tipo de trabajo: Tiempo completo, Locación: Lagos de Moreno 

 

 

 

Datos generales

  • Departamento: 
  • Supervisor técnico y disciplinario: 
  • Planta:

Objetivo de la posición

 

  • Producir partes laminadas cumpliendo con los requisitos del cliente, respetando lineamientos de Calidad para cumplir  los objetivos de producción.

Actividades principales

  • Seguir las pautas establecidas en las instrucciones de trabajo y ejecutar las indicaciones que se dan a diario por el Supervisor
  • Recibe las piezas inyectadas de la maquina según el molde a producir.
  • Liberar la primera y última pieza de su operación, asegura no hacer y no pasar defectos de la siguiente estación.
  • Llenar en el reporte la producción y los eventos que la interrumpen hora por hora.
  • Revisar continuamente las piezas inyectadas hora por hora y el cumplimiento con el objetivo
  • Ejecutar y registrar las acciones requeridas en la Hoja MP de forma diaria
  • Avisar anticipadamente al personal de materiales o al líder cuando hay falta de algún material necesario en la línea.
  • No operar equipos bajo ninguna circunstancia si no se ha tenido la capacitación correspondiente
  • Informar al supervisor de cualquier duda o falta de disponibilidad o conocimiento sobre las instrucciones de trabajo
  • Llenar en el reporte de piezas en el sistema QSYS.
  • Avisar al supervisor de cualquier desviación encontrada durante la revisión del equipo.
  • Seguir todos los lineamientos de seguridad establecidos en la planta y no cometer actos inseguros.
  • Cumplir con el orden y limpieza de su área de trabajo.
  • Avisar al supervisor cuando por algún motivo no pueda presentarse a trabajar..
  • Cumplir con el plan de reacción para cualquier problema en el área.
  • Contribuir con el cuidado y preservación de la integridad patrimonial de la empresa

Participar en las acciones para la resolución de problemas.     

Requisitos necesarios

  • Formación profesional: N/A
  • Educación: Certificado de primaria
  • Idioma: Español
  • Alemán: N/A
     

Experiencia en: Limitado/ Conocimiento de principiantes en   procesos funcionales o de la gama de productos (técnicas, sistemas, proceso de fabricación). Participación en las actividades de  coordinación entre los varios departamentos/áreas.

  • Industria: Puesta en práctica de tareas simples las cuales son ejecutadas en base a instrucciones o de acuerdo a simples regulaciones y/o solo el cubrir procesos sencillos del departamento y/o partes sencillas del proceso.
     
    Conocimientos técnicos:
  • Dominio de  operaciones y reglas matemáticas básicas.
  • Unidades métricas.
  • Lectura-escritura y e interpretación de textos y gráficos simples.
     
    Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno
     
  • Personal Sindicalizado: Tener al menos 6 meses de antigüedad en la compañía y en su puesto actual.
  • Personal No Sindicalizado: Tener al menos 1 año de antigüedad en la compañía y en su puesto actual.
  • Fecha límite para entregar posteo:
  • Reclutador responsable:

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

 

¡Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!